Développer une culture de formation participative
TAUX DE RECOMMANDATION
99,70%
APPORT DE CONNAISSANCES
99,10%
ADAPTATION DU FORMATEUR
100%
ATTEINTE DES OBJECTIFS
96,90%
ENTRETIEN DE RETOUR MALADIE
72%
PRATIQUE DU DROIT DISCIPLINAIRE
85%
PILOTER LE CHANGEMENT
83%
DÉFINIR DES OBJECTIFS
76%
Analyse des besoins des entreprises
des P.M.E. expriment un besoin d’accompagnement en matière de management des ressources humaines dans des domaines sensibles et à forte dominante juridique.
des Managers expriment un besoin d’accompagnement en matière de management des ressources humaines dans des domaines sensibles et à forte dominante juridique.
Transmettre quoi ?
Les fondamentaux du management des Ressources Humaines en utilisant un langage accessible à tous.
Animer comment ?
Avec des guides d’animation intégralement rédigés et facilement appropriables par les Managers
Coacher pourquoi ?
Pour répondre aux besoins opérationnels et faciliter la mise en œuvre des connaissances acquises.
Qui sommes-nous ?
Diplômé en droit, titulaire d’un master en Management de l’EM Strasbourg et de GEM, je suis passionné par le développement des hommes.
Formé par de grands groupes hôteliers et de la distribution, certifié par le 1er groupe de formation mondiale DALE CARNEGIE, je suis spécialisé dans la prise de parole en public.
Créateur de Thémis et des Kits de formation en droit du travail et en management, j’allie la rigueur du droit à la créativité dans les modes d’intervention.
Mon parcours dans les Ressources Humaines me permet d’être votre référent Handicap pour adapter chaque situation aux formations proposées.
Franck LECUYER
Les présentations Powerpoint sont design et vont à l’essentiel pour favoriser les échanges entre les participants
Les supports d’animation sont intégralement rédigés pour une appropriation rapide de leurs contenus
Fiches outils
Les managers repartent avec des mémos concis et prêts à l’emploi pour chaque situation rencontrée
Date de mis à jour : 09 octobre 2023